北京大学经济学院面向海内外诚聘英才

岗位一：教学科研系列

教授、长聘副教授、预聘副教授、预聘助理教授

岗位职责：

教学科研系列（Faculty）职位是学院教学科研发展的核心职位，该系列职位的人员肩负学科建设、人才培养、科学研究和文化传承创新的重要使命，承担引领学科发展、培养创新人才和开展创新研究的责任。

1. 承担本科生及研究生的教学责任，讲授学院基础课、选修课、学生实践课、全校性通选课等课程，课堂教学工作量一般每年不低于96学时（或相当于6学分），指导博士及硕士研究生的毕业论文。

2. 在本人的研究领域承担具有开创性的科学研究，研究成果一般应以论文形式发表在国内外核心学术期刊或以专著形式出版，主持或参与相关领域的国家级或省部级科研项目。

3. 积极参与院系服务，完成学院交办的相关工作。

基本应聘条件：

1. 政治立场坚定，具有良好的职业道德和师德师风，诚实守信，爱岗敬业，工作细心踏实，服务意识和责任心强。

2. 年龄在45周岁以下，获国内外著名大学博士学位（或已完成博士论文答辩），曾承担相关课程的教学工作或具有相应的教学能力，具有优秀的科研能力与潜力。

3. 研究方向：理论经济学或应用经济学的各学科方向，包括微观经济学、宏观经济学、计量经济学、政治经济学、国际经济学、发展经济学、人口资源与环境经济学、经济史与经济思想史、金融学、财政学、风险管理与保险学等。

岗位应聘条件：

教授：应是国内外本学科领域或本学科方向的领军学者，具有杰出的教学、研究经历和突出的原创性学术成就，并具有相当的国际学术影响力；能够担负本学科的教学和科学研究指导责任，圆满完成教学任务。

长聘副教授：应具有国内外公认的学术成果，为国内本学科领域的学术带头人，具有出色的教学、研究经历和重大贡献的学术成就，具有相当的国内学术影响力；能够担负本学科的教学和科学研究指导责任，圆满完成教学任务。

预聘副教授：应具有国内公认的学术成果，为国内本学科领域的学术骨干，具有优秀的教学、研究经历和重要的学术成就，具有一定的国内学术影响力；能够担负本学科某一研究领域的教学和科学研究指导责任，圆满完成教学任务。

预聘助理教授：具有坚实的理论基础和系统的专业知识，为校内本学科领域的青年骨干，具有优秀的教学、科研能力；能够担负本学科某一研究领域的教学和科学研究指导责任，圆满完成教学任务。

岗位二：研究技术系列

研究员、副研究员、助理研究员

岗位职责：

研究技术系列（Research Fellow）职位是学院科学研究的支撑辅助职位。该系列职位的人员主要承担以北京大学经济学院为负责单位、面向科研和政策前沿的重大基础研究和面向国家需求的重大应用研究。

1. 在本人的研究领域承担具有开创性的科学研究，研究成果一般应以论文形式发表在国内外核心学术期刊，或以专著形式出版，或以政策咨询报告形式得到相关政府部门的认可。

2. 主持或参与相关领域的国家级、省部级和其他单位委托的科研项目。

3. 积极参与学院的智库建设，为政府及社会相关部门提供高质量的智库研究与咨询，积极将学术研究成果转化为具有社会影响力的研究报告。

4. 积极参与院系服务，完成学院交办的相关工作。

基本应聘条件：

1. 政治立场坚定，具有良好的职业道德和师德师风，诚实守信，爱岗敬业，工作细心踏实，服务意识和责任心强。

2. 年龄在45周岁以下，获国内外著名大学博士学位（或已完成博士论文答辩），具有优秀的科研能力与潜力，取得了较为丰富的科研成果；具有较强的科研项目主持能力和科研团队管理能力；具有丰富的项目咨询经验或较强的政策咨询报告的写作能力。

3. 研究方向：理论经济学或应用经济学的各学科方向，包括微观经济学、宏观经济学、计量经济学、政治经济学、国际经济学、发展经济学、人口资源与环境经济学、经济史与经济思想史、金融学、财政学、风险管理与保险学等。

岗位应聘条件：

研究员：应是国内外本学科领域或本学科方向的领军学者，具有杰出的研究经历和突出的原创性学术成就，并具有相当的国际学术影响力。

副研究员：应具有国内外公认的学术成果，为国内本学科领域的学术带头人，具有出色研究经历和重大贡献的学术成就，具有相当的国内学术影响力。

助理研究员：应具有国内公认的学术成果，为国内本学科领域的学术骨干，具有优秀的研究经历和重要的学术成就，具有一定的国内学术影响力。

应聘材料

1. 个人求职申请信，包含本人在教学、科研及社会服务等方面的陈述（要求提交中英文版本，需本人签字）；

2. 个人详细履历（中英文版本）；

3. 三至五篇代表性论著（论文电子版或著作封面扫描件）；

4. 学历学位证书扫描件（或博士答辩通过证明）；

5. 不少于3封专家推荐信。